Thứ tự ưu tiên nên đi từ hợp đồng mang doanh thu, đến hợp đồng nhân sự, sau đó mới tới các biểu mẫu nội bộ khác.

Bắt đầu đúng thứ tự sẽ giúp doanh nghiệp khóa các điểm rủi ro lớn trước mà không bị quá tải về hồ sơ trong những tháng đầu vận hành.